Visi, Misi dan Nilai Perusahaan

VISI PERUSAHAAN
Menjadi perusahaan kesehatan terkemuka untuk mendukung ketahanan kesehatan nasional

MISI PERUSAHAAN
1. Menghasilkan kinerja sesuai harapan pemangku kepentingan, dengan menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik.
2. Menciptakan sumber daya manusia yang berorientasi pada tata nilai AKHLAK.
3. Memberikan Pelayanan Kesehatan dengan standar terbaik berbasis teknologi terkini, berorientasi pada kebutuhan dan keselamatan pasien.
4. Meningkatkan pemanfaatan pendidikan dan penelitian untuk meningkatkan kemampuan pelayanan kesehatan.
5. Menciptakan lingkungan kerja yang mengutamakan kesehatan, keselamatan, keamanan, dan berwawasan lingkungan.

NILAI-NILAI


Core Value AKHLAK

Amanah, memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Perilaku utama yang harus dimiliki oleh insan PHC untuk mengaktualisasikan Nilai utama AMANAH adalah:

1. Memenuhi janji dan komitmen
2. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika


Kompeten, Terus belajar mengembangkan kapabilitas. Perilaku utama yang harus dimiliki oleh insan PHC untuk mengaktualisasikan Nilai utama KOMPETEN adalah:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
2. Membantu orang lain belajar
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik


Harmonis, saling peduli dan menghargai perbedaan. Perilaku utama yang harus dimiliki oleh insan PHC untuk mengaktualisasikan Nilai utama HARMONIS adalah:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif


Loyal, berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Perilaku utama yang harus dimiliki oleh insan PHC untuk mengaktualisasikan Nilai utama Loyal adalah:

1. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara
2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika


Adaptif, Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan. Perilaku utama yang harus dimiliki oleh insan PHC untuk mengaktualisasikan Nilai utama ADAPTIF adalah:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
3. Bertindak proaktif


Kolaboratif, Membangun kerja sama yang sinergis. Perilaku utama yang harus dimiliki oleh insan PHC untuk mengaktualisasikan Nilai utama KOLABORATIF adalah:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Motto Pelayanan
FACE with Smile (Fast, Accurate, Convenient, Effective and Efficient with Smile)

Dewan Direksi Perseroan


dr. HENNY VEIRAWATI

Direktur Utama

Periode Menjabat : 2024-2027
Kewarganegaraan : Indonesia
Dasar Pengangkatan : Penugasan Direksi PT Pelindo Husada Citra sesuai Keputusan Pemegang Saham Secara Sirkuler PT Pelindo Husada Citra Sesuai Ketentuan Pasal 15 Ayat (11) Anggaran Dasar Perseroan tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota Direksi Perseroan pada tanggal 01 Januari 2024
Riwayat Pendidikan Sarjana – Pendidikan Dokter Umum Universitas Brawaijaya Malang
Riwayat Jabatan : 1. Direktur PT Nusantara Medika Utama (2020 - 2023)
2. Manager Stakeholder Relation & BOD BOC Support PT Pertamina Bina Medika IHC (2017-2020)
3. Penyelia Pemasaran dan Humas PT Nusantara Medika Utama (2015-2017)

Caption


dr. PUDJI DJANUARTONO, M.Kes

Direktur Operasional

Periode Menjabat : 2022-2025
Kewarganegaraan : Indonesia
Dasar Pengangkatan : Penugasan Direksi PT Pelindo Husada Citra sesuai Keputusan Pemegang Saham Secara Sirkuler PT Pelindo Husada Citra Sesuai Ketentuan Pasal 15 Ayat (11) Anggaran Dasar Perseroan tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota Direksi Perseroan pada tanggal 31 Oktober 2022, yang dituangkan dalam Akta Notaris Nomor 1 Tanggal 04 November 2022 oleh Notaris Heni Yuniantin, S.H., M.Kn dan dicatat dalam Sistem Administrasi Badan Hukum berdasarkan Surat Keputusan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor : AHU-AH.01.09-0072772 tanggal 04 November 2022
Riwayat Pendidikan : 1. Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga Surabaya (1990)
2. Program Pasca Sarjana Administrasi Kebijakan Kesehatan Universitas Airlangga Surabaya (2006)
Riwayat Jabatan : 1. Kepala Rumah Sakit PHC Surabaya ( Juli 2018 - November 2022)
2. Head of Internal Audit PT. Pelindo Husada Citra (April - juli 2018)
3. Direktur Utama PT. Prima Citra Nutrindo ( 2016 -2018 )

 

Whistle Blowing System

Whistleblowing system (WBS) atau yang disebut PHC Bersih diperkenalkan untuk memperkuat penerapan dalam rangka memberikan kesempatan kepada seluruh insan PHC dan stakeholders lainnya untuk dapat menyampaikan laporan mengenai indikasi pelanggaran terhadap nilai - nilai etika yang berlaku, berdasarkan bukti-bukti yang dapat dipertanggung-jawabkan serta dengan niat baik.

PHC menyediakan media untuk melaporkan tindakan curang, korupsi, dan pemerasan bagi seluruh stakeholder yang memiliki informasi dan ingin melaporkan suatu perbuatan berindikasi pelanggaran yang dilakukan oleh insan PHC. Melalui media ini, PHC dapat menjadi perseroan yang lebih baik dan mempunyai daya saing baik di tingkat nasional dan internasional. Bagi insan PHC atau stakeholder yang melaporkan akan diberikan perlindungan, baik dalam hal kerahasiaan identitas maupun dari kemungkinan tindakan balasan oleh si terlapor.

Sistem pelaporan pelanggaran (whistle blowing system) adalah sistem yang digunakan untuk menerima, mengolah dan menindaklanjuti serta membuat pelaporan atas informasi yang disampaikan oleh pelapor mengenai pelanggaran yang terjadi di lingkungan perusahaan.

Pelanggaran yang dapat dilaporkan adalah semua perbuatan yang menyimpang atau bertentangan dengan peraturan perusahaan, kode etik, melawan hukum dan segala perbuatan di luar ketentuan yang dapat mengakibatkan kerugian secara materiel maupun penurunan citra perusahaan. 


Kategori pelanggaran meliputi:

  • Indikasi Penipuan
  • Indikasi Tindakan Curang
  • Indikasi Penggelapan
  • Indikasi Benturan kepentingan
  • Indikasi Penyuapan
  • Indikasi Pelanggaran Kebijakan dan Peraturan Perusahaan
  • Indikasi Pencurian
  • Indikasi Korupsi
  • Indikasi Pemerasan

PHC sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di sektor publik, telah menerapkan ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) untuk mendukung terwujudnya integritas. ISO 37001:2016 dirancang untuk membangun, mengimplementasikan, dan secara terus-menerus meningkatkan program kepatuhan guna mengidentifikasi, mencegah, dan mendeteksi tindakan penyuapan.


Dalam penerapan sistem manajemen anti penyuapan, dikenal prinsip 4 NO's, yaitu:


Media Pengaduan

  • Telepon. (031) 3294801-03 Ext 213
  • E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • WhatsApp (WA) : 0823-3194-9792

Tentang PT Prima Citra Nutrindo

PT Prima Citra Nutrindo ("PT PCN") merupakan anak perusahaan dari PT Pelindo Husada Citra dan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia yang bergerak di bidang jasa boga (food and beverages) yang berfokus pada penyediaan makanan khusus pasien Rumah Sakit serta makanan sehat (Healthy Food & Catering Diet). 
PT PCN sendiri bermula dari instalasi gizi RS PHC Surabaya yang melayani permintaan makanan sehat dari luar lingkungan Rumah Sakit.

Sejalan dengan meningkatnya permintaan dalam rangka pengembangan bisnis, maka instalasi Gizi RS PHC Surabaya dipisahkan (spin off) serta ditingkatkan menjadi badan usaha perseroan PT Prima Citra Nutrindo pada 11 Januari 2016 yang pada perkembangannya juga melayani catering Industri, Catering Perorangan dan juga melayani makanan untuk acara rapat, pernikahan, gathering dan lain-lain.

Hingga saat ini, PT PCN memiliki portfolio dengan menjadi Penyedia Makan Pasien untuk 22 Rumah Sakit, Puskesmas dan Klinik serta Penyedia Makan Pegawai untuk 11 Perusahaan.

Legalitas Perusahaan :

  • Tanda Daftar Perusahaan
  • NPWP Perusahaan
  • Sertifikat Laik Jasa Boga Golongan B
  • Sertifikasi Kursus Higiene Sanitasi
  • Surat Ijin Tenaga Gizi
  • Hasil Pemeriksaan Mikrobiologi
  • Sertifikat ISO 22000:2018
  • Sertifikat CHSE
  • Sertifikat Halal MUI

17 Februari 2023 | Peringati Bulan K3, PHC Gelar Aksi Sosial Donor Darah

Surabaya, 17 Februari 2023 – Peringati Bulan K3 2023, Rumah Sakit PHC Surabaya kembali menggelar aksi sosial donor darah di Gedung Serba Guna RS PHC Surabaya.

“Hari ini kami memberikan apresiasi atas kepedulian dan partisipasi aktif dari para pegawai PHC maupun masyarakat umum yang ikut dalam aksi sosial donor darah yang dilakukan dalam rangka peringatan Bulan K3 2023 di RS PHC Surabaya” ujar Direktur Utama PT PHC dr. Sunardjo.

Dalam kegiatan yang dilaksanakan pada Jumat, 17 Februari 2023 ini, Ia juga turut menyampaikan rasa terimakasihnya kepada 118 (84) peserta yang telah mendukung mensukseskan kegiatan tersebut.

“Sejalan dengan bisnis utama RS PHC Surabaya yang bergerak dibidang jasa pelayanan kesehatan, penting untuk setiap insan PHC terus menggaungkan misi kemanusiaan kepada sesama,” ucapnya.

Selain donor darah, panitia Bulan K3 PHC telah menyiapkan bingkisan khusus dan pijat refleksi kepada seluruh pendonor.

Sementara itu, Dokter Fariz dari PMI Kota Surabaya mengatakan,”Dari total 118 pendonor darah sukarela, hari ini sebanyak 84 orang atau 71% yang lolos seleksi. Kami menyampaikan terimakasih kepada seluruh pendonor darah maupun PHC atas terselenggaranya acara ini”.

Image

Office Address

  • 121 King Street, Australia
  • example@gmail.com
  • (00) 2500-123-4567

Social List